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德力西,探索建立培养人才的长效机制。结合不同产业、不同企业的需求成立不同层级的讲师团,把员工中的全国省市各级劳动模范、温州市“名师名家”、“乐清工匠”、科研专家、经营管理人才、技术能手等吸引到讲师团中来。开展校企合作,发挥专家型人才的影响力,组织开展“师徒结对”、“联手攻关”等“传、帮、带”活动,在实践中培养人才,德力西,的培训内容包括知识培训、技能培训和素质培训等。

据不完全统计,仅2019年,德力西就有18700多人次接受各种培训,培训经费投入近600万元。在劳动技能竞赛中取得优异成绩的员工不仅可以获得奖金,根据所获职业技能资格证书的“含金量”每月还可以领取职业技能补贴。

榜样的力量激励着广大员工立足本职、建功立业。公司涌现出“全国五一巾帼标兵岗”浙江德力西电器有限公司线路板车间、全国人大代表周振波、上海市“五一劳动奖章”获得者许利战、“安徽省劳动模范”李杨、“温州市劳动模范”徐卫华等100多名先进集体和个人。德力西的人才强企战略也得到了社会的认可,公司被评为全国职工教育培训基地示范点等。

创建时间:2020-11-25 10:02

德力西电气人才强企战略

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